Employer Branding
Ihre Identität als Arbeitgeber gestalten
Das Konzept des Employer Branding dreht sich um die strategische Gestaltung und Pflege Ihrer Arbeitgebermarke. Ähnlich wie bei einer Produktmarke geht es darum, wie Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz wahrgenommen wird. Employer Branding handelt von der Schaffung einer einzigartigen Identität als Arbeitgeber, die Talente anzieht, Mitarbeiter bindet und Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt differenziert.
Employer Branding - Bedeutung für Unternehmen
(LinkedIn Employer Branding Statistik)
(Laut einer Umfrage von CareerArc)
(CareerBuilder Studie)
Vorteile Employer Branding
Geringere Fluktuation: Mitarbeiter*innen, die sich mit der Arbeitgebermarke identifizieren und sich geschätzt fühlen, sind tendenziell loyaler und weniger anfällig für einen Jobwechsel. Dies reduziert die Mitarbeiterfluktuation und die Kosten für Neueinstellungen.
Steigerung der Produktivität: Mitarbeiter*innen, die stolz auf ihre Arbeitgebermarke sind, sind geneigt, sich stärker einzusetzen und produktiver zu arbeiten. Dies wirkt sich positiv auf die Gesamtleistung des Unternehmens aus.
Wettbewerbsvorteil: Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke sind in der Lage, sich von der Konkurrenz abzuheben. Dies kann dazu führen, dass potenzielle Kunden und Geschäftspartner das Unternehmen als vertrauenswürdiger und attraktiver einschätzen.
Geringere Rekrutierungskosten: Eine starke Arbeitgebermarke zieht mehr qualifizierte Bewerber an, was zu einer höheren Effizienz im Rekrutierungsprozess und niedrigeren Rekrutierungskosten führt.
Positive Unternehmensreputation: Eine positive Arbeitgebermarke spiegelt sich auch in der allgemeinen Unternehmensreputation wider. Dies kann dazu beitragen, das Vertrauen von Kund*innen, Investor*innen und der Öffentlichkeit zu gewinnen.
Anpassung an die Zukunft: In einer sich wandelnden Arbeitswelt mit zunehmendem Fokus auf Unternehmenskultur und Arbeitszufriedenheit ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um auf die Bedürfnisse zukünftiger Mitarbeitergenerationen einzugehen.
Leistungssteigerung: Mitarbeiter*innen, die sich mit der Arbeitgebermarke identifizieren, sind eher bereit, Zusatzleistungen zu erbringen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies trägt zur Steigerung der Gesamtleistung bei.
Talentrekrutierung und -bindung: Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur Top-Talente an, sondern unterstützt auch die Bindung wertvoller Mitarbeiter*innen, was eine langfristige positive Auswirkung auf das Unternehmen hat.
Unsere Leistungen
Strategieentwicklung:
Wir arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um eine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist.
Employer Value Proposition (EVP) Entwicklung:
Wir helfen bei der Definition einer überzeugenden EVP, die die einzigartigen Vorteile und Werte des Unternehmens als Arbeitgeber hervorhebt.
Zielgruppenanalyse:
Wir identifizieren die relevanten Zielgruppen, um gezielte Botschaften und Ansprachen zu entwickeln, die die richtigen Talente ansprechen.
Kommunikationsstrategie:
Wir entwickeln eine umfassende Kommunikationsstrategie, um die Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle zu vermitteln, einschließlich Karriereseiten, Social Media, Veranstaltungen usw.
Personalmarketing-Kampagnen:
Wir konzipiert und führt Personalmarketing-Kampagnen durch, um die Arbeitgebermarke gezielt zu fördern und Bewerber anzuziehen.
Online-Präsenz und Social Media:
Wir optimieren die Online-Präsenz Ihres Unternehmens, einschließlich Social-Media-Plattformen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und eine größere Reichweite zu erzielen.
Interne Kommunikation:
Wir unterstützen Sie bei der internen Kommunikation, um sicherzustellen, dass bestehende Mitarbeiter die Arbeitgebermarke verstehen und sich mit ihr identifizieren.
Mitarbeiterengagement-Initiativen:
Wir entwickeln Programme und Aktivitäten, um das Mitarbeiterengagement zu fördern und die Bindung der Mitarbeiter*innen an die Arbeitgebermarke zu stärken.
Messung und Analyse:
Wir überwachen und analysiert kontinuierlich den Erfolg der Employer Branding-Maßnahmen und passt die Strategie entsprechend an oder unterstützen Sie bei dieser.
Reputation Management:
Wir helfen bei der Überwachung und Verbesserung der Online-Reputation des Unternehmens als Arbeitgeber, einschließlich der Bewertungen auf Plattformen wie kununu.
Workshops und Schulungen:
Wir bieten Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter an, um das Verständnis für die Arbeitgebermarke zu vertiefen und die Einbindung zu fördern.
Warum mit uns?
Expertise
Langjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding bieten wir fundiertes Wissen und bewährte Strategien, um Ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Innovative Ansätze
Unsere Experten halten sich kontinuierlich über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden. Wir integrieren innovative Methoden wie KI und Big Data in unsere Herangehensweise, um unseren Kunden stets die modernsten Lösungen zu bieten.
Transparenz und Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz sind uns wichtig. Sie werden während des gesamten Prozesses informiert und involviert, um sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam Möglichkeiten zu erkunden. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.