Kennen Sie diese Herausforderungen?
66 % der mittelständischen Unternehmen in Deutschland geben „Fachkräftemangel“ als ihre größte Herausforderung an.
- Mangel an qualifizierten Bewerbern?
- Zu viel Budgetinvestition ohne Ergebnisse?
- Hoher Zeit- und Ressourcenaufwand?
Unsere Lösungen:
- Persuna. identifiziert, wo Ihre passenden Bewerber zu finden sind.
- Effiziente und zielgerichtete Budgetnutzung.
- Wir kümmern uns um die Vorauswahl der Bewerber - bis zu 70 % Zeiteinsparung für Sie.
Recruiting für alle Branchen
Wir bieten Recruiting-Lösungen für alle Unternehmensgrößen und Branchen an.
Unsere Expertise liegt darin, die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Teamanforderungen zu finden. Mit unserem umfangreichen Know-how, gestärkt durch Big Data und KI, setzen wir innovative Ansätze ein, um Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen.
Seien Sie versichert, dass wir die richtige Lösung haben. Ihr Erfolg ist unser Antrieb, und wir freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft Ihres Teams zu gestalten.
Unsere Leistungen
Fachkräftemangel erfordert innovative Ansätze – wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen
Personalmarketing
• Karriere-Website: Design und Umsetzung
• Optimaler Aufbau von Stellenanzeigen
• Kampagnen-Design
• Content Marketing
• Video Produktion
• Listening bei "Google for Jobs" und anderen Jobportalen
• Social-Media Marketing
• Google Ads
• Anzeigen in Printmedien
• Aktive Kandidatensuche
• Internes Personalmarketing
Talent Akquisition
• Candidate Journey
• Zielgruppenanalyse mit Hilfe von Big Data
Employer Branding
• Beratung
• Strategie
• Umsetzung
• Maßnahmen zur internen und externen Verankerung der Arbeitgebermarke
Personal Auswahl
• Screening der Kandidaten
• Vorauswahl der Kandidaten
Workshops
• Employer Branding
• Talent Acquisition Strategie
• Personalmarketing & Recruiting
• Einstellung & Auswahl
• Retention
Branchen
Technologie und IT I Gesundheitswesen I Handwerk I Finanzdienstleistungen I Gastgewerbe und Tourismus I Bauwesen und Immobilien I Produzierendes Gewerbe I Energie- und Versorgungsunternehmen I Non-Profit-Organisationen
Zielgruppen (Arbeitnehmer)
Hochqualifizierte Fachkräfte I Auszubildende I Junge Talente I Führungskräfte und Manager I Diversity und Inclusion Zielgruppen I Branchenwechsler I Passive Job-Suchende I Internationale Talente I Praktikanten und Werkstudenten
Die persuna.-Methode
Die persuna.-Methode bietet Ihnen eine ganzheitliche und innovative Recruiting-Lösung, die auf jahrelanger Erfahrung und modernsten Technologien basiert.
Onboarding
Intensive Auseinandersetzung mit Ihren individuellen Anforderungen und Wünschen bei der Stellenbesetzung.
Zielgruppen-Analyse
Wir nutzen Big Data und Künstliche Intelligenz zur Identifikation der besten Fachkräfte.
Optimale Stellenbeschreibungen
Optimale Darstellung deines Unternehmens und der zu besetzenden Stelle und eine Bewerbungsmöglichkeit in nur 2 Minuten.
Performance Recruiting
Wir erreichen die passende Zielgruppe genau dort, wo sie sich aufhält. Äußerst effiziente und zielgerichtete Budgetnutzung.
Vorauswahl der Bewerber
Nur passende Kandidat*innen werden weitergeleitet. Zeitersparnis von bis zu 70 % im Recruitingprozess.
Worauf warten Sie noch? Starten Sie gleich heute.
Unsere Expertise steht Ihnen zur Verfügung, um Sie bei Ihrer Personalsuche zu unterstützen. Wir bringen unser Wissen und unsere Ressourcen ein, um Ihnen dabei zu helfen, die besten Talente für Ihr Team zu finden.
Aktuelles
Unser Blog behandelt eine breite Palette von Themen wie HR, Recruiting, Personalmarketing und vieles mehr. Hier teilen wir wertvolle Einblicke, Tipps und Informationen, um Sie stets auf dem Laufenden zu halten und Ihnen bei der Gestaltung einer erfolgreichen Personalarbeit zu helfen.
Personalmarketing: Der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von Talenten
Unterschiede: Employer Branding und Personalmarketing
Die Bedeutung einer Positiven Candidate Experience im Bewerbungsprozess
